Notre programme

ORSC™ : Apprendre la relation Autrement

L’accompagnement de groupe, différent de l’approche individuelle, va bien au-delà de la complexité due au nombre d’individus en présence. 

ORSC™ est une formation systémique qui intègre cette dimension en focalisant le coaching sur la relation qui existe entre les individus, nous parlons d’un système comme d’une « Troisième Entité™ », une approche permettant de travailler sur la relation entre les membres du​ système, plutôt que de pratiquer un travail individuel traditionnel avec le groupe.

Ce modèle s’inspire des travaux d’Arnold Mindell tel que Le Travail sur les Processus (Process Work), de ceux de Joseph Campbell dans le domaine de la mythologie comparée, ainsi que des Modes Alternatifs de Résolution des Conflits (MARC), de la Théorie Générale des Systèmes, et bien d’autres sources telles que la Physique Quantique et le Taoïsme.

L’organisation du cycle sur plusieurs mois facilite un apprentissage en profondeur, une maturation progressive des acquis, et une mise en pratique par l’application de cas concrets.

Objectifs de la formation

Le cycle de formation vous permet de : 

  • s’approprier les postures, les outils et les protocoles-clés de l’accompagnement systémique pour assurer un accompagnement professionnel, en mesurant ses pratiques de manière pédagogique et progressive
  • acquérir, développer les compétences de la posture de coach pour accompagner de manière systémique les équipes et organisations dans leur efficacité professionnelle (mission de type coaching ou accompagnement d’équipe, team building, conduite du changement, optimisation des modes de fonctionnement, développement de l’intelligence relationnelle et collective de l’équipe,…).

Notre programme

Notre pédagogie interactive, expérientielle et modulaire permet aux participants d’acquérir progressivement les compétences nécessaires et de les mettre en pratique sur le lieu de travail autour des systèmes relationnels.

Fondamentaux

Introduction à la formation ORSC™ :
Découvrez un modèle révolutionnaire pour les équipes de coaching, les organisations, les familles et les couples.

Intelligence

Feuille de route pour le changement :
Explorez et cartographiez le rôle que jouent les émotions dans les systèmes de relations humaines et apprenez à aider les autres à établir un « lieu de contrôle ».

Géographie

Rôles et Structures :
Ce module s’appuie sur les théories et les méta-compétences présentées dans les modules principes Fondamentaux et Intelligence.

Chemin

Vision et Potentiel :
Chemin de la Relation, la Physique Quantique et les Rêves, tout en explorant les moyens de créer une vision commune et un plan stratégique pour réaliser cette vision.

Intégration systémique

Vers la maîtrise​ :
Le dernier module de la série ORSC™ fournit un espace d’apprentissage où vous pouvez approfondir les compétences ORSC™.

Le programme ORSC™ de CRR Global est le premier programme accrédité ICF (International Coach Federation)

À qui s'adresse ce programme

ORSC Programme Coaching 19

Coachs

souhaitant développer un nouveau créneau de marché, acquérir de nouveaux outils ou renforcer ses compétences en accompagnement d’équipe

ORSC Programme Coaching 12

DRH, RRH,
Coachs internes

et toutes personnes en charge du potentiel humain dans les organisations

ORSC Programme Coaching 02

Dirigeants, managers, chefs d’entreprise, leaders d’organisation

souhaitant mettre en œuvre l’approche systémique dans l’exercice de leurs responsabilités d’équipe​

partage

Consultants, médiateurs, thérapeutes

souhaitant accompagner autrement leurs clients et acquérir des outils complémentaires

Nos tarifs

​Les Fondamentaux

Programme complet

Pack
Modules avancés

Early BIRD ORSC™ France

  • Inscrivez-vous 45 jours avant le démarrage de la première session et bénéficiez de 10% de remise.
  • Offre valable sur votre parcours complet de formation (14 jours) réalisé sur 1 an.
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