Equipe ORSC en France
NOTRE ÉQUIPE
Accompagnement des transformations d’organisations, managériales et/ou digitales,
environnement complexe et d’hyper-croissance .
Coaching de CODIR/COMEX, d’équipes opérationnelles ou projet .
Evolution des métiers, des modes de travail et des usages liés au digital.
CERTIFICATIONS & OUTILS
Certifiée HEC Executive Coaching
StrengthsFinder Gallup, MBTI, 360°, Innovation Games,
ecoaching et outils digitaux
Relation Optimale de coaching : fondamentaux de développement
psychologique et troubles psychiques
PARCOURS
15 ans dans l'industrie IT et Digital dans le pilotage et la direction
d'entité en charge de la transformation digitale et de la commercialisation
de solutions Cloud, expertise marketing, sales et RH
Carrière en entreprise sur des fonctions managériales chez Cisco,
puis Acer et 10 ans au sein de Microsoft
Intervenante à HEC
Développement du leadership : mettre ses forces et ses talents au service de sa performance
Accompagnement des équipes : Transformation, Performance, Vision et Valeurs
Milieux multiculturels, coaching et accompagnement bilingue français-anglais.
CERTIFICATIONS & OUTILS
Certifié HEC Global Executive Coaching & Coach ICF
ORSC – Organization Relationship Systems Coaching (CRR Global)
GALLUP Strengths Based Coaching (StrengthsFinder™)
PARCOURS
25 ans dans les Télécoms et la HighTech, dans de grands groupes internationaux, multiculturels.
Background d’ingénieur aux USA et Executive MBA à Dauphine.
Une expérience éprouvée dans les divers postes de l’entreprise: Management d’équipes projet, Leadership de projets multiculturels, Direction de la Qualité et de l’Amélioration Continue, Direction des Opérations, Direction de centre de profit avec responsabilité de bout en bout, Business Development et Direction Commerciale.
LES MEMBRES FRANCOPHONES DE LA FACULTÉ
Elle est certifiée CPCC, ORSCC, Gestalt Coaching et Co-Facilitation, et est également membre de la faculté des leaders CTI-Institut de formation en coaching Co-actif - et de CRR Global - Center for Right Relationships
Membre actif d'ICF et membre fondateur de la Turkey Coach Association, Arzum travaille en anglais, en français et en turc.
Elle comprend parfaitement l'importance de faire correspondre les besoins des organisations aux besoins des individus, et inversement, afin d'assurer leur succès mutuel.
Ses domaines de spécialité sont le développement du Leadership. coaching exécutif; encadrement et développement des équipes de direction; changement de culture; animation d'événements (vision, stratégie, transformation).
Sa carrière précédente dans la Vente et le Marketing dans le monde de l'entreprise, ainsi que son poste de Directeur de Mission pour l'Agence Spatiale Européenne, a conduit Patrice dans de nombreux pays tels que les États-Unis, le Royaume-Uni, l'Allemagne, les Pays-Bas, la Chine, la Corée et la Russie. Patrice a commencé à promouvoir l’approche systémique de CRR Global en Europe en 2006, en tant que co-fondateur de CTI France, puis de FORSC en 2008, devenant l’un de leurs formateurs internationaux pour la France et l’Europe.
Il a travaillé dans le secteur des Technologies de l'Information et compte plus de 35 ans d'expérience dans le soutien au changement organisationnel et individuel.Certifié en tant que Coach co-actif (CPCC), en Systèmes d'Organisation et de Relations (ORSCC) et en PNL, Chris est également un conférencier PCC et conférencier accrédité par la FIC. Il a consulté dans un large éventail de secteurs, notamment la finance, la production, la technologie, l'industrie pharmaceutiques, les organismes gouvernementaux, les organisations à but non lucratif et les 100 plus grandes entreprises mondiales.
Nathalie est une praticienne du MBTI et du DISC et est formée au codéveloppement, une approche facilitant le co-apprentissage en groupe de paires. Cofondatrice de FORSC en France et maintenant de FORSC Ltd au Royaume-Uni, Nathalie travaille en anglais et en français.
Au cours de sa carrière, Frank a travaillé intensivement avec des centaines de dirigeants et d'équipes. En 2015, il a fondé Aoidos Leadership pour se spécialiser dans le soutien aux dirigeants, aux équipes et aux organisations afin qu'ils deviennent véritablement performants dans un monde complexe et en évolution rapide. Il est co-auteur du prochain livre sur « Systems Inspired Leadership ». Il est convaincu que ce puissant mode de leadership inspiré du modèle ORSC est essentiel pour créer des organisations plus centrées sur l'humain, donc des organisations où les gens s'épanouissent et travaillent efficacement ensemble, vers un objectif plus élevé.
Sa devise: Servir avec courage avec impact et résonance !
Frank est diplômé de l'Université d'Amsterdam avec une maîtrise en psychologie du travail et des organisations et détient également un BSc en Sciences Politiques. Il est certifié ORSC (ORSCC) et Co-Active Coaching (CPCC) et est accrédité par l'ICF en tant que Coach professionnel certifié (PCC).
En plus du livre sur Systems Inspired Leadership, il est également co-auteur du livre Leading Innovation (2016, écrit en néerlandais) et de l'article «Leadership 4.0, a review of the thinking » (2017).
Basé aux Pays-Bas avec sa femme et ses 2 enfants, Frank travaille en anglais, néerlandais et français et possède une bonne compréhension de l'allemand et de l'italien.
Elle accompagne par ailleurs les femmes dans leur développement (carrière, vision, valeurs, choix, confiance en soi, “pitchs”, conversations difficiles, conflits, diversité, réseau, etc.) Toujours en anglais et en français.
Son expérience de coache vient compléter 8 ans d’expérience dans la formation continue et plus de 20 ans d’expérience en marketing et communication, acquise à Paris, Londres et Bruxelles au service d’entreprises internationales de renom.
Elle intervient seule ou avec un réseau de coach.e.s et de consultant.e.s certifié.e.s et expérimenté.e.s en Europe, avec passion et professionnalisme.
Après 25 ans d’expérience professionnelle dans les domaines de la Finance (7 ans à la City de Londres), de la gestion d’entreprise, de la direction commerciale et la Direction des RH, Alain est aujourd’hui Coach Certifié d’Organisations et de Relations (ORSC™), Praticien certifié A.P.P. (DISC), Certifié Coach Co-actif (CPCC) et Membre PCC de l’ICF.
Alain est aussi le créateur du jeu Designing the Team Alliance et aime beaucoup ludifier/gamifier ses interventions.
Alain travaille aussi bien en français qu’en anglais
Background d’ingénieur aux USA et Executive MBA à Dauphine.
Une expérience éprouvée dans les divers postes de l’entreprise: Management d’équipes projet, Leadership de projets multiculturels, Direction de la Qualité et de l’Amélioration Continue, Direction des Opérations, Direction de centre de profit avec responsabilité de bout en bout, Business Development et Direction Commerciale.