Equipe ORSC en France

NOTRE ÉQUIPE

Nelly Dubout

Co-dirigeante

SUJETS DE PRÉDILECTION

Accompagnement des transformations d’organisations, managériales et/ou digitales,
environnement complexe et d’hyper-croissance .

Coaching de CODIR/COMEX, d’équipes opérationnelles ou projet .

Evolution des métiers, des modes de travail et des usages liés au digital.

CERTIFICATIONS & OUTILS

Certifiée HEC Executive Coaching

StrengthsFinder Gallup, MBTI, 360°, Innovation Games,
ecoaching et outils digitaux

Relation Optimale de coaching : fondamentaux de développement
psychologique et troubles psychiques

PARCOURS

15 ans dans l'industrie IT et Digital dans le pilotage et la direction
d'entité en charge de la transformation digitale et de la commercialisation
de solutions Cloud, expertise marketing, sales et RH

Carrière en entreprise sur des fonctions managériales chez Cisco,
puis Acer et 10 ans au sein de Microsoft

Intervenante à HEC

Dany Nassif

Co-dirigeant

SUJETS DE PRÉDILECTION

Développement du leadership : mettre ses forces et ses talents au service de sa performance
Accompagnement des équipes : Transformation, Performance, Vision et Valeurs
Milieux multiculturels, coaching et accompagnement bilingue français-anglais.

CERTIFICATIONS & OUTILS

Certifié HEC Global Executive Coaching & Coach ICF
ORSC – Organization Relationship Systems Coaching (CRR Global)
GALLUP Strengths Based Coaching (StrengthsFinder™)

PARCOURS

25 ans dans les Télécoms et la HighTech, dans de grands groupes internationaux, multiculturels.
Background d’ingénieur aux USA et Executive MBA à Dauphine.
Une expérience éprouvée dans les divers postes de l’entreprise: Management d’équipes projet, Leadership de projets multiculturels, Direction de la Qualité et de l’Amélioration Continue, Direction des Opérations, Direction de centre de profit avec responsabilité de bout en bout, Business Development et Direction Commerciale.

Carmen Flucus

Chargée de logistique ORSC

LES MEMBRES FRANCOPHONES DE LA FACULTÉ

Arzum Akduran Koseoglu

Executive, leadership development, team and relationship systems coach

Après 10 ans de gestion, Arzum a fondé sa propre société de conseil, «Luma» (lumière en espéranto), en 2004.
Elle est certifiée CPCC, ORSCC, Gestalt Coaching et Co-Facilitation, et est également membre de la faculté des leaders CTI-Institut de formation en coaching Co-actif - et de CRR Global - Center for Right Relationships
Membre actif d'ICF et membre fondateur de la Turkey Coach Association, Arzum travaille en anglais, en français et en turc.

Cécile Randoing François

Leadership development and executive coaching

Cécile (MSc, CPCC, ORSCC, PCC, praticien MBTI I & II, et praticien des Mémoires Akashiques), a plus de dix ans d’expérience dans l’encadrement de cadres et d’équipes dans des environnements multinationaux et multiculturels.
Elle comprend parfaitement l'importance de faire correspondre les besoins des organisations aux besoins des individus, et inversement, afin d'assurer leur succès mutuel.

Ses domaines de spécialité sont le développement du Leadership. coaching exécutif; encadrement et développement des équipes de direction; changement de culture; animation d'événements (vision, stratégie, transformation).

Patrice Birot

Senior Executive

Patrice travaille depuis de nombreuses années avec les managers et leurs équipes dans des projets de transformation intégrant toutes les dimensions d'une organisation: individuel (coaching et formation), équipe (coaching d'équipe/team building et formation) et toute l'organisation (O.D).

Sa carrière précédente dans la Vente et le Marketing dans le monde de l'entreprise, ainsi que son poste de Directeur de Mission pour l'Agence Spatiale Européenne, a conduit Patrice dans de nombreux pays tels que les États-Unis, le Royaume-Uni, l'Allemagne, les Pays-Bas, la Chine, la Corée et la Russie. Patrice a commencé à promouvoir l’approche systémique de CRR Global en Europe en 2006, en tant que co-fondateur de CTI France, puis de FORSC en 2008, devenant l’un de leurs formateurs internationaux pour la France et l’Europe.

Chris Howell

Executive Coach

Chris est un coach spécialisé en dynamique d'équipe et leader du changement organisationnel.
Il a travaillé dans le secteur des Technologies de l'Information et compte plus de 35 ans d'expérience dans le soutien au changement organisationnel et individuel.Certifié en tant que Coach co-actif (CPCC), en Systèmes d'Organisation et de Relations (ORSCC) et en PNL, Chris est également un conférencier PCC et conférencier accrédité par la FIC. Il a consulté dans un large éventail de secteurs, notamment la finance, la production, la technologie, l'industrie pharmaceutiques, les organismes gouvernementaux, les organisations à but non lucratif et les 100 plus grandes entreprises mondiales.

Nathalie Ducray

Certified CRR Organization and Relationship Systems Coaching

Nathalie, basée à Londres, a 15 ans d’expérience dans la Vente et le Marketing dans le secteur des médias. Certifiée en CTI Coaching Co-Actif (CPPC) et CRR Coaching en Systèmes d'Organisation et de Relations (ORSCC), elle est également coach professionnelle certifiée par l'ICF (PCC).

Nathalie est une praticienne du MBTI et du DISC et est formée au codéveloppement, une approche facilitant le co-apprentissage en groupe de paires. Cofondatrice de FORSC en France et maintenant de FORSC Ltd au Royaume-Uni, Nathalie travaille en anglais et en français.

Frank Uit De Weerd

Leadership Consultant

Frank est un psychologue organisationnel et un coach d’exécutifs et d’équipes/systèmes avec une vaste expérience dans le développement du leadership, l'innovation commerciale et la transformation culturelle. Il s'appuie sur plus de 25 ans d'expérience internationale en Ressources Humaines chez Royal Dutch Shell, où il a occupé des missions en Europe (Pays-Bas, Belgique, Royaume-Uni), en Afrique (Gabon) et en Asie (Malaisie).
Au cours de sa carrière, Frank a travaillé intensivement avec des centaines de dirigeants et d'équipes. En 2015, il a fondé Aoidos Leadership pour se spécialiser dans le soutien aux dirigeants, aux équipes et aux organisations afin qu'ils deviennent véritablement performants dans un monde complexe et en évolution rapide. Il est co-auteur du prochain livre sur « Systems Inspired Leadership ». Il est convaincu que ce puissant mode de leadership inspiré du modèle ORSC est essentiel pour créer des organisations plus centrées sur l'humain, donc des organisations où les gens s'épanouissent et travaillent efficacement ensemble, vers un objectif plus élevé.

Sa devise: Servir avec courage avec impact et résonance !

Frank est diplômé de l'Université d'Amsterdam avec une maîtrise en psychologie du travail et des organisations et détient également un BSc en Sciences Politiques. Il est certifié ORSC (ORSCC) et Co-Active Coaching (CPCC) et est accrédité par l'ICF en tant que Coach professionnel certifié (PCC).

En plus du livre sur Systems Inspired Leadership, il est également co-auteur du livre Leading Innovation (2016, écrit en néerlandais) et de l'article «Leadership 4.0, a review of the thinking » (2017).

Basé aux Pays-Bas avec sa femme et ses 2 enfants, Frank travaille en anglais, néerlandais et français et possède une bonne compréhension de l'allemand et de l'italien.

Romaine Johnstone

Leadership and team coach, trainer, facilitator

Romaine JOHNSTONE est coache professionnelle, certifiée PCC (ICF) et certifiée coache systémique (ORSC-C) avec 25 ans d'expérience du monde de l’entreprise à l'international. De bi-culture et parfaite bilingue, Romaine est passionnée par l’humain et le relationnel, elle accompagne les individus et les équipes (en anglais et français) dans la gestion de la transformation et du changement. Afin de leur permettre de relever avec confiance les défis stratégiques du quotidien. En capitalisant sur le collectif et les individus qui le compose et en s’appuyant sur la diversité et la richesse qui en résulte. Dans la légèreté et positivité.

Elle accompagne par ailleurs les femmes dans leur développement (carrière, vision, valeurs, choix, confiance en soi, “pitchs”, conversations difficiles, conflits, diversité, réseau, etc.) Toujours en anglais et en français.

Son expérience de coache vient compléter 8 ans d’expérience dans la formation continue et plus de 20 ans d’expérience en marketing et communication, acquise à Paris, Londres et Bruxelles au service d’entreprises internationales de renom.

Elle intervient seule ou avec un réseau de coach.e.s et de consultant.e.s certifié.e.s et expérimenté.e.s en Europe, avec passion et professionnalisme.

Alain Pottier

Professional Coach ORSCC, CPCC, PCC

Alain est basé à Lyon et accompagne cadres et dirigeants de PME (dans leur développement de Leadership), tout comme les équipes dans les thématiques comme la conduite du changement & la transformation organisationnelle.

Après 25 ans d’expérience professionnelle dans les domaines de la Finance (7 ans à la City de Londres), de la gestion d’entreprise, de la direction commerciale et la Direction des RH, Alain est aujourd’hui Coach Certifié d’Organisations et de Relations (ORSC™), Praticien certifié A.P.P. (DISC), Certifié Coach Co-actif (CPCC) et Membre PCC de l’ICF.

Alain est aussi le créateur du jeu Designing the Team Alliance et aime beaucoup ludifier/gamifier ses interventions.

Alain travaille aussi bien en français qu’en anglais

Dany Nassif

Co-Owner and Managing Director - BIRDS Conseil

25 ans dans les Télécoms et la HighTech, dans de grands groupes internationaux, multiculturels.
Background d’ingénieur aux USA et Executive MBA à Dauphine.
Une expérience éprouvée dans les divers postes de l’entreprise: Management d’équipes projet, Leadership de projets multiculturels, Direction de la Qualité et de l’Amélioration Continue, Direction des Opérations, Direction de centre de profit avec responsabilité de bout en bout, Business Development et Direction Commerciale.