ORSC

Organisation and Relationship Systems Coaching

 

A découvrir

Vous êtes Coach, Consultant, Manager ou DRH ? VENEZ DÉCOUVRIR L’APPROCHE DE COACHING SYSTÉMIQUE DES ORGANISATIONS ET DES RELATIONS - ORSC™

 

ORSC

La formation qui vous fait découvrir les Systèmes Relationnels et leur Intelligence – l’ISR !

1
1

Devenir Praticien Systémicien en coaching de relation, d’équipe ou d’organisation, avec un parcours de 14 jours, en distanciel et/ou présentiel.

PROCHAINES SESSIONS

« Fondamentaux »

Les 16-17 Octobre 2021 (présentiel)

Pour vous permettre de suivre ensuite l’intégralité du programme sur 2021-2022

PHILOSOPHIE

« Le programme ORSC s’appuie sur des outils pratiques qui développent l’intelligence émotionnelle, sociale et systémique. »

ORSC est le premier programme de coaching systémique agréé par l’ICF (International Coach Federation).

Le programme ORSC propose un changement de paradigme dans la façon dont nous pensons et ressentons, agissons et réagissons dans différentes circonstances et dynamiques relationnelles : en entreprise, en famille, dans les milieux éducatifs et plus généralement dans les communautés du monde entier.

S’appuyant sur 7 méthodologies – Pensée Systémique, Process Work, Théorie du Développement Organisationnel (TDO), Thérapie Familiale, Résolution Alternative des Conflits, Physique Quantique et Coaching Co-Actif – les programmes ORSC prônent le changement au travers de l’engagement conscient et responsable des personnes et de leurs relations.

Aujourd’hui, les programmes ORSC sont proposés dans plus de 25 pays.

FORMATION ORSC

TÉMOIGNAGES

La mise en avant de la relation, chose qui manque terriblement dans le monde et surtout la manière de gérer cette relation et d'aider le monde à grandir. 21/03/2021

Théodore Broche,Coach Agile

Passionnante, extrêmement bien organisée et timée, inspirante, riche, pratique, efficace ! Bravo ! Je recommande à 200%. 27/03/2021

Violaine Morin,Conseil en Management et Communication

Le domaine d'application de la philosophie ORSC et des outils est très large (famille, coaching, manager). La mise en pratique systématique des outils dans les différents rôles permet une réelle expérimentation et une confiance dans la capacité à les appliquer dès la sortie de la formation. 27/03/2021

Stéphane Bernon,Directeur Général

Moments expérientiels favorables à un apprentissage par l'action. Cadres humain et logistique propices à l'ouverture et aux échanges. Outils adaptés au monde professionnel et qui font sens. Approche différenciante et concrète. 17/11/2019

Erika Leger,Coach/Consultante

Formation très concrète, opérationnelle en entreprise. Elle m'aide dans la compréhension du fonctionnement de l'équipe. J'arrive davantage à me mettre en position méta et à questionner les voix du système pour que l'équipe fonctionne mieux. 12/01/2020

Karine Conte,General Manager

Elle nous permet de s'ouvrir au monde en comprenant mieux comment fonctionne les systèmes et les relations. 12/01/2020

Alex UrdaDirecteur Conseil Coach Certifié

Formation utile à tous mes coaches car je pense qu'ils pourront coacher des équipes plus efficacement.

16/09/2017

Pascale Habourdin,Project Manager AKTEOS Consulting

The method is clear and clearly effective. I even got to coach after only one day of learning as I was challenged to practice with clients in the evening. This is not my regular line of work but I know it will benefit the groups I work with internally within my company.

16/09/2017

Jennifer Tabary,COO Pierre Hermé Paris

Vrai impact de changement sur le regard qu'on peut porter sur nos relations personnelles et professionnelles. 17/11/2019

Adrienne Meunier,HR Divisionnal manager Retail